社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため
次のような行動計画を策定しています。

2．内容
　【目標１】
　　　　　　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
　　　　　　制度の周知や情報提供を行う

　【目標２】

　　　　　　出産や子育てによる退職者についての再雇用制度を導入する

　【目標３】
　　　　　　小学校就学前の子供を育てる社員が、利用できる労働時間に関する制度を整備する